选择 IT人才外包公司,这些知识很重要

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  对于现在的互联网公司,常常会因为招不到专业的技术人员而影响整个项目的开发进度。优势就算把整个项目外包出去,却还是没有达到满意的效果。那么为了解决这一难题,IT人才外包服务应运而生。但是面对市场上很多IT人才外包公司,客户应该怎么选择呢?今天小编就来跟大家聊一下。

 

IT人才外包

 

  当你选择IT人才外包时,以下这些问题需要你重点考虑:

 

  一、评估IT人才外包公司的整体实力

 

  IT人才外包公司拥有骨干的研发团队并有着自己的核心创新技术理念,成功运用到客户的案例上,这样的公司说明实力是不容小觑的,即使规模小,其潜力也是不可估量的。

 

  二、审视IT人才外包公司的策划能力

 

  外包公司在进行接标时,往往需要给出一定的策划方案去执行。当你的项目对接完成之后,如果对方能站在你的角度上,在期限时间内给出你满意的、有价值的并且具有可执行性的策划方案,则说明该公司团队的策划能力还是值得肯定的,能使接下来的工作顺利开展并按时完成,这点小编认为很重要的。

 

  三、查看合作案例,重视售后服务

 

  你一定要相信“口说无凭”这个成语,不要只停留在听的层面上,而忽略了实际行动。你可以亲自去核查该外包公司是否真正具有项目实践经验,通过过往那些客户案例你也可以了解该公司的售后服务好不好。一般好的IT人才外包团队,在完成项目的进程后,如果出现了一些技术指导上的问题,会毫不犹豫的提供免费协助、突发情况的紧急维修,这样的团队也是你最值得选择的。

 

  综上所述,选择IT人才外包公司时一定要擦亮眼睛,选择一家专业的人才外包公司,比如深圳力思联就是拥有者丰富的行业经验和专业的骨干团队,售前售中售后都有专人负责,帮助300多家大中小企业顺利向“互联网+”转型升级。

2019年12月12日 11:02