软件人才外包服务中驻场外派流程介绍

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  软件开发人才属于高新技术型人才, 因此薪资待遇也会相对较高,这样一来导致很多互联网公司的综合人力成本逐渐上升。很多互联网企业为了高效的完成项目下大程度的节约成本,往往会选择和专业的软件人才外包公司合作。

 

软件人才外包

 

  目前市场上像力思这样阳提供软件人才外包服务的公司有很多。公司规模实力的不同,导致了IT人才外包公司所提供的外包服务也不尽相同,像力思联提供的IT外包服务就比较全面,业务流程外包、基础框架外包、咨询服务、 解决方案、应用产品外包、IT工程服务,软件开发、软件测试等都是力思联IT外包服务的内容。在软件人才外包服务中,驻场开发是最常见的外包服务形态,今天我们就来了解下软件人才外包服务中的驻场外派流程有哪些。

 

  第一步、甲方向力思联提出用人需求,需要什么样的技术人员和需求人数等。

 

  第二步、甲方和力思联签订服务框架协议。

 

  第三步、根据甲方公司需求,力思联安排相关技术人员去甲方面试。

 

  第四步、面试通过后,针对服务项目签订单项协议,技术外派人员由甲方安排进驻指定现场进行项目的开发相关服务,直到相关项目完成,外派驻场工作人员的薪资由力思联负责。

 

  第五步、 甲方按照协议支付外包服务费用。

 

  值得注意的是,在技术人员驻场开发过程中,如遇到技术人员离职、请假或者项目变更等问题,甲方、力思联和相关驻场技术人员需共同协商解决,力思联也会本着客户第一的准则,先解决客户项目问题在解决其他问题。这也是力思联服务质量好的原因所在。

2019年12月27日 13:39