选择软件人才外包公司应该注意哪些细节

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  随着软件人才外包服务越来越受欢迎,很多企业在有软件定制开发需求时都会倾向于人才外包模式。但是在选择软件人才外包公司的过程中,由于缺少软件互联网技术方面的专业知识,无法很好地找到靠谱的软件外包公司,针对于这一难题, 力思联小编为大家准备了以下审核标准。

 

软件人才外包

 

  1、看软件人才外包公司是否和我们沟通技术方面的具体需求,这些都不了解清楚都让签合同的公司一般是不靠谱的。

 

  2、和外包公司的拘束人员直接接触,看他们的技术团队是否专业。

 

  3、看他们的服务案例,一个有实力的公司,肯定服务过很多大中型项目,对于这点,不要只看网站上的宣传,一定要让他们拿出确实的具体合作项目,比如合同、打款记录等。

 

  4、看公司的整体实力,对于这点,可以从公司成立的年限、公司发展历程及公司现在规模等方面来判断。

  

       5、为了避免后续的争议,各谢姐需求一定要形成细节文档,并经过双方确认签字。

 

  6、约定清楚成果交付的节奏,并且按阶段和里程碑交付

 

  7、开发过程一定要透明,驻场人员需按时汇报项目进展情况。

 

  把握好以上几点,基本上就可以筛选出一家靠谱的软件人才外包公司。如需了解更多软件人才外包及软件定制开发注意事项,可以关注深圳力思联。我们专业的行业经验将会为您提供更多专业知识。

2020年1月22日 18:37